О проекте

Станьте совладельцем франчайзинговой сети по предоставлению рабочей силы «Персональное решение» из 253 филиалов в 8 странах мира.

И зарабатывайте от 25 % годовых пассивного дохода на дивидендах и росте стоимости бизнеса.

Интересно? Читайте дальше и узнайте ВСЕ подробности за 5 минут!

_____________________________________________________________________________________

Вы ищете себе активы для вложения денег и выбираете среди готовых бизнесов и франшиз?

Не спешите. Объективно подумайте о 3 вещах:

    Готовы ли Вы уделять время «готовому бизнесу»? Есть ли у Вас необходимые компетенции, для того, чтобы вести его в дальнейшем? Если Вам рассказывают о том, что ничего не потребуется, что Вам продают настроенную кеш-машину, которая производит деньги — вдумайтесь…почему такую идеальную машину не оставляют себе? Значит, все-таки контроль нужен. И время вкладывать нужно. И компетенция, необходимая для ведения дел, тоже нужна.

    По какой причине продается 100 % долей в «готовом бизнесе»? Вы уверены, что предложение без изъянов?

    И самое главное. Заинтересован ли продавец бизнеса в вашем успехе экономически, в том, чтобы Вы окупились и зарабатывали, или это скорее история про «получить деньги, выдохнуть и убежать»?

Если Вы хотите

    Сделать вашу финансовую подушку эффективнее путем вложения денег в реальный бизнес и получать пассивный доход на деле, а не на словах.

    Не имеете возможности в силу занятости «брать на себя» работу по еще одному проекту и ищете возможность войти в бизнес капиталом, но не временем.

    Ищете себе активы с адекватным соотношением риск-доходность, с партнерами, которым есть что терять.

То читайте дальше. Вполне возможно, что наше предложение сможет решить ваши задачи.

_____________________________________________________________________________________

Как устроен бизнес? И как компания «Персональное решение» зарабатывает деньги?

    «Персональное решение» — франчайзинговая сеть компаний по предоставлению рабочего персонала без специальных навыков (грузчики, разнорабочие т.д.).

    Как работает «корневой» бизнес, который является объектом масштабирования? Это предоставление рабочей силы на склады, фабрики, заводы, производства со сдельной и почасовой оплатой. Данным бизнесом мы занимаемся уже 10 лет, компания основана в 2007 году в Санкт-Петербурге.

    В 2012 году мы запустили свою франшизу. На сегодняшний день основной доход головного предприятия (в которое привлекаются инвесторы) — это франчайзинг, т.е. роялти (ежемесячные платежи в виде 4 % от выручки партнера-франчайзи) и паушальные взносы (первоначальные платежи от партнеров за право работать по нашей бизнес-системе). Особенность нашей франшизы и главная причина, почему она так успешна — мы зарабатываем не на партнерах франчайзи, а вместе с ними, мы напрямую 100% заинтересованы в их успехе экономически.

    На сегодняшний день в офисе головного предприятия трудятся 37 человек, у нас > 250 филиалов (филиалы под нашим брендом + white lable — филиалы работающие по нашей технологии под своими брендами) в 8 странах мира (Россия + СНГ + Великобритания), ежедневно «брендовая» сеть выводит на работу > 1000 грузчиков и разнорабочих от Калининграда до Сахалина.

_____________________________________________________________________________________

Как Вы будете зарабатывать? Какая юридическая схема владения? Как все оформляется?

    Наши инвесторы приобретают долю в головной компании «Персональное решение» — управляющей компании, которая занимается франчайзинговым бизнесом. Вы как инвестор будете зарабатывать на 2 вещах: дивиденды от работы бизнеса и рост стоимости компании и Вашей доли с доходностью от 25% годовых.

    Наша форма собственности — Общество с ограниченной ответственностью (все активы компании принадлежат этому ООО). Инвесторов мы вносим в состав учредителей общества через налоговую инспекцию Санкт-Петербурга, сделка оформляется и заверяется нотариально. При этом приезжать в Питер не обязательно, процедура проводится дистанционно, уже включено 18 инвесторов.

    Оформление «под ключ» до получения Вами на руки оригинала соглашения и новой выписки из налоговой производится Управляющей компанией и занимает в среднем 2,5 месяца.

Хотите получить типовой договор с инвесторами? Напишите сообщение нашему представителю, и мы пришлем Вам подробную информацию и ответим на Ваши вопросы.

_____________________________________________________________________________________

Какие цифры у бизнеса, какие текущие результаты?

Финансовая статистика и факты за последние 3 года — мы растем в 1,5 — 2 раза каждый год!

    2014 финансовый год, выручка 23 403 322 рубля, чистая прибыль 8 077 262 рубля

    2015 финансовый год: выручка 39 609 703 рубля, чистая прибыль 10 874 406 рублей

    2016 финансовый год: выручка 66 450 210 рублей, чистая прибыль 26 847 903 рубля, дивиденды инвесторам и учредителям составили 19 890 291 рубль

_____________________________________________________________________________________

Доходность, откуда получается 25 % годовых?

    В нашем активе доходность не фиксирована жестко и не имеет ограничений, поскольку зависит от бизнес-результатов. Выплаты дивидендов осуществляются раз в 3 месяца, решение о количестве дивидендов принимается коллегиально на ежеквартальном дистанционном собрании учредителей и инвесторов.

    Кроме дивидендов, доходность инвесторов формируется возможностью перепродать долю с течением времени — управляющая компания помогает с этим процессом (факт — на сегодняшний момент было уже 2 сделки по внутреннему выкупу). Переоценка стоимости бизнеса проводится раз в год в апреле, после окончания финансового года и подведения итогов.

    У компании есть стратегия развития на 5 ближайших лет и ряд планов — оптимистичный, реалистичный и пессимистичный. Доходность 25 % годовых — среднегодовая по получаемым дивидендам за ближайшие 4 года в реалистичном сценарии, без учета роста стоимости доли. Указанная доходность уже с учетом НДФЛ, его за Вас платит компания, вы получаете чистые деньги на руки.

_____________________________________________________________________________________

Какие гарантии у инвесторов? Почему «Персональное решение» не закроется завтра и Вы не потеряете свои деньги?

ГАРАНТИЯ № 1 — ЗАПАС ПРОЧНОСТИ БИЗНЕСА

Он достигается за счет трех основных факторов. 1 — высокая маржинальность (до 80 % от выручки); 2 — устойчивость денежного потока бизнеса (за счет поступления регулярных платежей — роялти в виде % от выручки франчайзи партнеров); 3 — системы мотивации команды (зарплаты абсолютно всех сотрудников компании привязаны к бизнес-результатам — выручке, чистой прибыли, что позволяет естественным образом регулировать расходы в зависимости от результатов + создает дополнительную эффективность).

___________________________________________

ГАРАНТИЯ № 2 — «ЧЕЛОВЕК У РУЛЯ»

Денис Решанов, серийный предприниматель, с 11-летним опытом в бизнесе. Создал «Персональное решение» еще будучи студентом, со стартовым капиталом в 4 000 рублей, без связей и поддержки.В 2012 году был удостоен публикации в журнале Forbes и признан лучшим молодым предпринимателем России по версии консалтинговой компании «Ernst & Young» (большая четверка мировых аудиторов). Денис успешно провел «Персональное решение» через 2 российских финансовых кризиса и колоссальное количество проблем и сложностей от стартапа до федеральной сети и международной экспансии и продолжает возглавлять бизнес.

_____________________________________________

ГАРАНТИЯ № 3 — КОМАНДА — ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ СОВЛАДЕЛЬЦЫ

Работа команды бизнеса — вот ключевая реальная гарантия. ТОП-менеджмент «Персонального решения»- совладельцы и партнеры компании, кровно заинтересованные в дивидендах и росте капитализации бизнеса (вы прекрасно знаете, что совладельцы работают по — другому). Средний возраст члена команды — 28 лет, мы не новички в бизнесе. Культура компании основана на 7 ключевых принципах: ответственность, результат, любимое дело, саморазвитие, восхищение, люди и перспектива. У нас работают только заинтересованные единомышленники

_____________________________________________

ГАРАНТИЯ № 4 — НАМ САМИМ ЕСТЬ ЧТО ТЕРЯТЬ

Подсознательно любой инвестор оценивает свои риски при вложении в бизнес, задавая себе ряд вопросов: «Я на стол кладу деньги, что кладет оппонент — предприниматель? Не хочет ли он просто за мой счет проверить какую-то свою идею, не вкладываясь в нее сам материально? Не сдастся ли он при первых же сложностях? Будет ли биться за мои деньги?

«Персональному решению» уже 10 лет. За это время в него «вбито» огромное количество сил, времени и денег. У нас сильные текущие результаты и не менее большие перспективы.

Наш бизнес для нас — не развлечение и не хобби, он — наш основной источник дохода. Мы занимаемся своим делом профессионально со 100% погружением. Речь не идет о «дайте нам денег, мы попробуем»

_____________________________________________

ГАРАНТИЯ № 5 — 100% ПРОЗРАЧНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ АКТИВА

Наш бизнес полностью прозрачен как до, так и после факта инвестирования. Мы документально подтвердим любую цифру и слово в нашем предложении. Мы — открытая компания и не скрываем своих лиц. Про то, что к нам можно приехать в гости и просто пообщаться до сделки, мы даже не говорим.

_____________________________________________

ГАРАНТИЯ № 6 — ОФИЦИАЛЬНОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ ОФОРМЛЕНИЕ

Процесс оформления инвесторов проходит официально ,схема оформления и владения собственностью проста и понятна. ОГРН нашего ООО «Группа компаний Персональное решение» — 1157847370141 (смотрите всех текущих инвесторов в составе учредителей).

_____________________________________________

ГАРАНТИЯ № 7 — 19 УЖЕ ДЕЙСТВУЮЩИХ ИНВЕСТОРОВ

На сегодняшний день у нас уже 19 инвесторов, это состоятельные люди с опытом. Каждый из них тщательно нас проверил перед стартом инвестиционного партнерства. Первый инвестор у «Персонального решения» появился в августе 2016 года, полтора года назад. С каждым из наших совладельцев можно связаться лично и уточнить необходимые Вам вопросы.

_____________________________________________

ГАРАНТИЯ № 8 — РЕПУТАЦИЯ ОСНОВАТЕЛЯ, КОМНАДЫ И КОМПАНИИ В ЦЕЛОМ

За 10 лет успешной работы мы накопили более 100 бизнес — наград и публикаций о нашей компании в деловой прессе. Кроме Forbes, о нас писали «Деловой Петербург», «Коммерсант» и множество других изданий. Среди конкурсов, выигранных компанией, такие как всероссийская премия «Бизнес — Успех», «Интеллектуальный капиталист», премия «Инновации» от компании Deloitte (большая четверка мировых аудиторов), в 2017 году мы вошли в ТОП-100 франшиз по версии портала Beboss.ru. На нашем ЮТУБ — канале более 50 видео, в 2017 году вышла книга основателя компании «Как я заработал миллион на грузчиках», посвященная зарождению компании в 2007-2010 годах.

Наша публичная репутация для нас имеет прямую ценность в деньгах, она помогает нам вести коммерческую деятельность, а значит — нам просто экономически невыгодно ее терять, занимаясь обманом, сокрытием информации, манипуляцией с отчетностью, рейдерством, выводом активов по отношению к миноритариям — словом, тем, что пугает инвесторов в России. Все то, что мы скроем сегодня, станет известно завтра, а это принесет негативный кумулятивный эффект. Экономически выгодно всегда и во всем играть в долгую. Реальная гарантия — это порядочность основателей, их опыт и ежедневный труд.

Нужны подробности по гарантиям инвестиций в «Персональное решение»? Напишите нашему представителю, и мы пришлем Вам необходимую информацию и ответим на вопросы.

_____________________________________________________________________________________

4 твердые причины, почему уже 19 инвесторов стали совладельцами «Персонального решения»?

1. Повысили доходность по сбережениям, сделали свою финансовую подушку эффективнее, создали + 1 источник пассивного дохода

— Адекватное соотношение доходность-риски

Большинство наших инвесторов имеют существенный опыт в инвестировании в 2 полюса активов: с одной стороны — классические банковские инструменты, с другой — высокорисковые активы и акции. При этом на Российском рынке есть существенная сложность в поиске медианных, «серединных» проектов с доходностью 20-30% годовых и разумными контролируемыми рисками. «Персональное решение» — такой проект, который позволяет инвесторам создать себе + 1 независимый источник дохода на долгосрочный период.

— Доходность без потолка + вдолгую

Вложение в «Персональное решение» отличается от других тем, что доходность по нему — не фиксирована. Помимо дивидендов, инвесторы так же участвуют в росте капитализации бизнеса, в нашем активе нет прямого «потолка».

У компании очень большой потенциал роста, связанный с объемом Российского и мирового рынков аутсорсинга рабочего персонала и франчайзинга, и рост капитализации может быть не то что кратным — а на порядки. К примеру, компания Manpower (мировая франчайзинговая сеть агентств по подбору персонала) имеет биржевую капитализацию > $4B.

_____________________________________________

2. Доверие к основателю, команде и компании в целом

— Большинство инвестиционных возможностей обезличены, а наше предложение — нет. Что такое ПИФ-ы, биткоины, депозиты, структурные продукты, ноты, облигации, акции крупных компаний, фондовый рынок, покупка 100% готового бизнеса? С кого спросить, если тема не выстрелит? Кому я вообще отдаю деньги? Потом если что концов не сыскать.

— В «Персональном решении» ответственность несут конкретные живые люди, с которыми можно поговорить, обменяться мыслями, увидеть их, они не скрывают своих лиц и никуда не убегают после сделки. Мы не даем своим инвесторам ложных обещаний, поскольку нам дорога наша репутация, мы не обещаем «золотых гор», 100 % гарантий и доходность 1000% годовых.

_____________________________________________

3. Возможность активного участия в работе бизнеса

— Большинство наших инвесторов имеет очень серьезный предпринимательский и/или управленческий опыт. Часть из них располагают и некоторым свободным временем.

— Если сейчас вы ищите себе перспективные портфельные компании с вложением денег и небольшого количество времени, но не готовы полностью «тянуть на себе готовый бизнес», хотите быть причастны к созданию и развитию крупной сети, то знайте, что в нашей компании уже более 3 лет действует внешний и внутренний совет директоров: мы привлекаем экспертов-наставников с различным опытом для обсуждения стратегических и операционных вопросов. В совете директоров также есть люди и из числа инвесторов.

_____________________________________________

4. Обмен опытом, саморазвитие и участие в сообществе

— Если Вы объективно понимаете, что в инвестировании помимо чисто финансовых моментов Вы хотели бы почерпнуть актуальный работающий опыт, получить дополнительную бизнес и отраслевую экспертизу, то инвестиции в «Персональное решение» — это то, что Вам надо.

— Мы — интересный технологичный бизнес западного типа стекущими результатами, положительной динамикой роста, высоким потенциалом. У нас есть чему поучиться даже предпринимателям с 20 + летним опытом, по их же словам. Внутри компании работает огромная «база знаний»: только за 2017 год нашими учредителями куплено тренингов и обучающих программ более чем на 1 млн рублей. Естественно, по запросу мы делимся всеми доступами с инвесторами.

— Вокруг компании сформировано сообщество вовлеченных людей: инвесторов, франчайзи, сотрудников, партнеров и клиентов. Сообщество «Персонального решения» — это колоссальная концентрация опыта, который поможет вам найти новые решения для вашего бизнеса. Клуб также даст Вам большое количество полезных связей и контактов. Наше сообщество регулярно собирается вместе, обычно это происходит в Питере.

Напишите или позвоните нашему представителю, и мы пришлем Вам все подробности и детали по нашему предложению!

_____________________________________________________________________________________

Зачем нужны деньги и почему в бизнес привлекаются инвесторы?

Нам хватает собственных денег для развития бизнеса. У привлечения денег 3 цели:

1. МОНЕТИЗАЦИЯ 35 % ДОЛЕЙ КОМПАНИИ

— Все просто и прозрачно — в 2016 году основными учредителями было принято решение продать часть своих долей (35 %), то есть монетизировать то, что они строили 10 лет. 17 % уже продано, осталось 18%.

— Для инвесторов это предложение win-win, потому что продается не 100%, а только часть долей, риска, что вы окажетесь 1 на 1 с активом — нет. Контрольный пакет долей — 65% (а значит и мотивация развиваться дальше) остается у текущих основных учредителей, основателей. Кроме того, отсутствует риск, что придет крупный инвестор и каким-то образом изменит политику компании.

— Почему продажа долей, бизнес сам по себе не зарабатывает? Да нет, прекрасно зарабатывает. Основные учредители работали 10 лет, вкладывая практически всю прибыль в развитие компании, в рост, не вытаскивая ее, никогда не привлекались кредиты, чтобы сейчас создать механизм, который дает прибыль и платит дивиденды. Бизнес был создан с 4 000 рублей и учредители шли к тому, чтобы построить развивающийся актив, который генерит кеш-флоу, построить именно саморазвивающуюся систему. И построили такой актив, он работает и развивается.

2. СОЗДАНИЕ ИНВЕСТИЦИОННОГО ФОНДА

— На базе продажи долей в «Персональном решении» в 2017 году запущен еще один проект — это инвестиционный фонд. Он занимается отбором качественных растущих бизнесов, с подтвержденными оборотами и чистой прибылью, сильными командами, нуждающихся в финансировании для масштабирования, тщательно их проверяет и привлекает в них капитал (свой и партнерский) путем краудинвестинга.

— Привлечение капитала в «Персональное решение» — для нас своего рода тренировка, пилотный проект, первый кейс, мы оттачиваем технологию инвестиционной деятельности, накапливаем инвестиционный капитал и формируем базу инвесторов. А дальше это будут и другие бизнесы из разных сфер и отраслей.

3. РАСШИРЕНИЕ ЭКСПЕРТИЗЫ И КРУГОЗОРА

— Наши целевые инвесторы — это состоятельные люди, топы и предприниматели, пробившие себе дорогу и заработавшие деньги своим трудом, упорством и умом. Они обладают собственным, зачастую уникальным опытом, отличным от нашего.

— Такие люди в числе инвесторов-совладельцев супер-полезны бизнесу своим свежим взглядом, собственным опытом и советами, обоснованным мнением, иногда — просто хорошим вопросом, заданным на собрании учредителей. ________________________________________________________________________________________

Вы дочитали объявление до конца? Спасибо! Если Вас заинтересовало предложение, нужны подробности и детали, то напишите сообщение нашему представителю, и мы пришлем Вам ВСЮ подробную информацию и ответим на Ваши вопросы — конфиденциально, быстро и по делу!


Источник: beboss.ru